Tiltak for selskaper med økonomiske problemer
Mange selskaper opplever i dag økt økonomisk press. Høyere renter, økte råvarekostnader og generell usikkerhet i markedet kan raskt svekke selskapets likviditet. Styret har en lovpålagt plikt til å sikre at selskapet til enhver tid har forsvarlig egenkapital og likviditet. Hvordan denne plikten skal ivaretas, vil imidlertid variere i oppgangs- og nedgangstider.
Når inntektene faller eller kostnadene øker, må styret handle raskt og strukturert for å sikre videre drift og redusere risikoen for insolvens og konkurs.
Dette får du vite:
Kort oppsummert
- Styret har en lovpålagt plikt til å handle raskt når et selskaps økonomi svekkes for å sikre forsvarlig likviditet.
- Prioriterte tiltak er å sikre finansiering via bank/eiere og å gjennomføre kostnadskutt som permitteringer eller reforhandlinger.
- En strukturert, dokumentert prosess er avgjørende for å unngå konkurs.
- Styremedlemmer kan bli personlig erstatningsansvarlige hvis nødvendige tiltak ikke iverksettes i tide.
Hvordan sikre selskapet i nedgangstid?
Når selskapet får redusert inntjening og styret er usikker på den økonomiske bærekraften, finnes det som regel flere handlingsalternativer før konkurs blir aktuelt.
Det første styret bør gjøre, er å sikre tilgangen på likviditet. Formålet er å gjøre selskapet bedre rustet til å håndtere svingende og reduserte driftsinntekter. Aktuelle tiltak kan være:
- Tidlig dialog med bankforbindelsen for å etablere eller utvide kredittordninger
- Involvering av eiere, med sikte på lån, kapitalinnskudd eller aksjekapitalforhøyelse
- Forhandlinger med gårdeier og andre sentrale kreditorer om betalingsutsettelser
Slike tiltak kan gi selskapet nødvendig pusterom og redusere det akutte likviditetspresset.
Samtidig bør selskapet vurdere hvilke grep som kan tas for å påvirke egne inntekter. Dersom dette er usikkert eller vanskelig på kort sikt, blir kostnadsreduksjon ofte det viktigste virkemiddelet.
Mulige kostnads- og driftstiltak
Avhengig av situasjonen kan følgende tiltak vurderes, hver for seg eller i kombinasjon:
- Hel eller delvis permittering av ansatte
- Lønnsreduksjoner etter avtale
- Omstrukturering og/eller nedbemanning
- Reforhandling av avtaler med leverandører og kunder
- Frivillige gjeldsforhandlinger med kreditorer
- Begjæring om gjeldsforhandling for domstolene
- Gjeldsstrukturering eller refinansiering
Ofte er det summen av flere tiltak – ikke ett enkelt grep – som avgjør om selskapet kan videreføres.
💡 Visste du at?
Styret kan bli personlig erstatningsansvarlig dersom nødvendige tiltak ikke vurderes og iverksettes i tide, selv om konkurs til slutt unngås.
Trenger du hjelp med økonomien i ditt selskap?
Send oss en henvendelse, så tar vi kontakt.
Handlingsplan for bedre drift i vanskelige tider
En strukturert og dokumentert tilnærming er avgjørende. Styret og ledelsen bør som minimum:
- Skaffe full oversikt over selskapets inntekter, kostnader og likviditet
- Iverksette nødvendige kostnadskutt
- Gå i dialog med eiere, bank, kunder og leverandører om finansiering og betalingsutsettelser
- Sikre god og tydelig intern kommunikasjon for å opprettholde arbeidsmiljø og produktivitet
- Etablere hyppig og presis økonomisk rapportering
- Vurdere og eventuelt innlede gjeldsforhandlinger – frivillig eller via domstolene
Manglende eller mangelfulle vurderinger fra daglig leder og styret kan utløse erstatningsansvar etter aksjelovens regler.
Dette kan Codex Advokat bistå deg med
- Forhandlinger med banker, kreditorer og leverandører
- Rådgivning ved restrukturering, permittering og nedbemanning
- Bistand ved transaksjoner: salg av virksomhet og aksjer, fusjoner, fisjoner og omdannelser
- Utarbeidelse av nødvendig selskapsdokumentasjon (styre- og generalforsamlingsprotokoller mv.)
- Vurdering av styreansvar og erstatningsansvar
Codex Advokat har bred praktisk erfaring med selskaper i økonomisk krevende situasjoner, og bistår med klare strategier for å sikre selskapets interesser og redusere risikoen for alvorlige konsekvenser.
Ofte stilte spørsmål
Styret har en lovpålagt plikt til å sikre at selskapet har forsvarlig egenkapital og likviditet. De må handle raskt for å redusere risikoen for insolvens og konkurs.
De første tiltakene er ofte dialog med banken om kreditt, involvering av eiere for kapital, eller forhandlinger med sentrale kreditorer om betalingsutsettelser.
Styrets medlemmer kan bli personlig erstatningsansvarlig dersom nødvendige tiltak ikke vurderes og iverksettes i tide.
Aktuelle tiltak inkluderer hel eller delvis permittering av ansatte, lønnsreduksjoner, omstrukturering eller reforhandling av avtaler med leverandører.
