Omdanning av selskapsform
Lurer du på om du bør bytte selskapsform? Selskapsformen du har valgt legger retningslinjer for organisering, ansvar, skatt, risiko, plikter og rettigheter. Omdannelse av selskapsform innebærer å bytte eller omorganisere virksomheten til noe nytt.
Dette får du vite:
Kort oppsummert
- Det er blitt mer attraktivt å omdanne til aksjeselskap (AS) ettersom kravet til aksjekapital er redusert til 30 000 kr.
- Omdanning fra enkeltpersonforetak (ENK) til AS kan gjøres skattefritt.
- Et AS gir begrenset ansvar, som beskytter eiernes personlige økonomi ved en eventuell konkurs.
- Eiere i et AS kan være ansatt i selskapet og få sosiale rettigheter som sykepenger og pensjon.
Hva er de vanligste formene for omdanning?
- Enkeltpersonforetak (ENK) omdannet til aksjeselskap (AS)
- Norsk avd. av utenlandsk foretak (NUF) omdannet til aksjeselskap
- Ansvarlig selskap (ANS) og selskap med delvis ansvar (DA) omdannet til aksjeselskap
- Enkeltpersonforetak omdannet til ANS
Bør du vurdere å bytte selskapsform?
Det er mange årsaker til det. Det senkede kravet for aksjekapital fra 100 000 kr til 30 000 kr har bidratt til at flere har mulighet til å starte et AS.
Tidligere var det vanlig at mange oppstartsbedrifter valgte å etablere et enkeltpersonforetak eller NUF. Det valget ble tatt da et aksjeselskap hadde revisjonskostnader og minstekrav om 100 000 kr. Barrieren for å etablere et NUF og enkeltpersonforetak var definitivt mye lavere enn å starte et AS.
Men, det var før. De nye lovendringene har gjort det mye mer attraktivt for gründere og andre virksomheter å opprette et aksjeselskap. Blant annet godkjenner staten at omdanningen fra ENK til AS er skattefritt.
Et aksjeselskap byr på mange flere fordeler enn f.eks. et NUF, ANS og ENK. For det første så har et aksjeselskap begrenset ansvar og flere sosiale rettigheter. I tillegg egner det seg godt hvis det er ønskelig med flere eiere.
Et aksjeselskap har mindre risiko enn flere selskapsformer
Skillet mellom privat og selskap er tydelig i et aksjeselskap. Hvis selskapet går konkurs, vil ikke eierne måtte bruke personlige midler for å rette opp. Det er kun den innskutte aksjekapitalen som kan gå tapt.
I et AS kan også eieren være oppført som en ansatt som får lønn og rettighetene som medfølger. Eksempler på rettigheter er sykepenger og pensjon.
Trenger du bistand til omdanning av selskap?
Send oss en henvendelse, så tar vi kontakt.
Dette kan Codex Advokat bistå deg med
- Alle typer transaksjoner
- Rådgivning innen salg av virksomhet og aksjer, fusjoner, fisjoner og omdannelser
- Vi sitter med solid kompetanse innen forretningsjus
- Bistår deg i utforming og vurdering av avtaler
- Kontraktsjekk
- Bistår forhandlinger og tvisteløsning
Ofte stilte spørsmål
Kravet til aksjekapital er senket til 30 000 kr, og omdanning fra enkeltpersonforetak kan gjøres skattefritt, noe som gjør AS mer tilgjengelig for gründere.
Et AS har begrenset ansvar, som betyr at eiernes personlige midler er beskyttet ved en eventuell konkurs. Kun den innskutte aksjekapitalen kan gå tapt.
I et AS kan eieren være registrert som en ansatt og motta lønn. Dette gir sosiale rettigheter som for eksempel sykepenger og pensjon.
